現行退職金制度を診断し制度上の問題点を明確にするとともに、制度改善のサポートをいたします。
また、企業年金（適格退職年金等）の積立不足の現状把握および対応方法、適格退職年金の廃止問題への対応等につきサポートいたします。

最新の法令に対応した就業規則の作成・見直しを支援するとともに、貴社の人事戦略に応じ、人材を有効活用するための各種人事制度（高年齢者有効活用のための制度、パート有効活用のための制度、評価制度、給与賃金制度等）構築をサポートいたします。

計画的な人材育成のためには、ベースとなる職業能力開発計画が必要となりますが、この基本的な計画がないまま社員教育を実施している企業が多く見られます。
当事務所は、職業能力開発計画の作成支援、ならびに、キャリア・コンサルティング手法の活用および外部教育機関との連携による各種研修（新入社員研修・中堅社員研修等）の実施により貴社の社員の能力開発をサポートいたします。

1．労働保険・社会保険の事務手続き代行
2．助成金の申請手続き代行
3．労働者派遣事業の許可申請
4．給与計算業務