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【 ご相談事例への回答例 】
ご相談内容:
私は、賃貸不動産会社で法務を担当しています。今度、就業規則を作成することになり、不動産業が「特例措置対象事業場」に該当する業種なのかご質問させて頂きます。
店は3店舗あり、従業員がそれぞれ3人ずつ従事しています。労働者の人数要件は満たしていると思うのですが、いかがでしょうか？
労務関係は素人同然で、見当違いな質問かもしれません。また、先生におかれましは、お忙しいところ申し訳ございませんが、 質問に答えて頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
>>ご相談内容についてはこちら
ご相談内容:
当方入社3ヶ月目の社員がおたふく風邪にて欠勤し、当方賃金明細に皆勤手当てなどないため基本給を日割りして引きました。そのことについておたふく風邪は伝染病なので、日割りはおかしいとのクレームがあります。どのようにしたらよいでしょうか。
>>ご相談内容についてはこちら
【 主な講演経歴 】
平成20年
平成19年
平成18年
平成17年
平成15、16年
年月
演題
主催
平成20年4月
新入社員研修
東レ株式会社愛媛工場
平成20年4月
新入社員研修
愛媛県職業能力開発協会
平成20年3月
パートタイマーとしての就労知識
愛媛高齢・障害者雇用支援協会
平成19年4月〜
平成20年3月
夢を持って生きよう
ジョブカフェ愛work
中学生フリーター対策支援事業
平成20年1月
新入会員研修
愛媛県社会保険労務士会
平成20年1月
パートタイマーとしての就労知識
愛媛高齢・障害者雇用支援協会
薦田社会保険労務士事務所では、人事・労務・能力開発に関するセミナーや講演の講師も承っております。
詳しくはこちらからお問い合わせください。
コンサルティング業務
各種セミナー
メンタルヘルス対策
人事・総務の
アウトソーシング
個別労働関係紛争
対応業務
労働基準監督署による
是正勧告対応
薦田社会保険労務所事務所
〒790-0001
松山市一番町2-5-16
塩崎ビル3F
連絡先
Tel：089-908-5522
Fax：089-908-5533
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