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【ご相談事例への回答例】

ご相談内容:
私は、賃貸不動産会社で法務を担当しています。今度、就業規則を作成することになり、不動産業が「特例措置対象事業場」に該当する業種なのかご質問させて頂きます。

店は3店舗あり、従業員がそれぞれ3人ずつ従事しています。労働者の人数要件は満たしていると思うのですが、いかがでしょうか？

労務関係は素人同然で、見当違いな質問かもしれません。また、先生におかれましは、お忙しいところ申し訳ございませんが、質問に答えて頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

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ご相談内容:
当方入社3ヶ月目の社員がおたふく風邪にて欠勤し、当方賃金明細に皆勤手当てなどないため基本給を日割りして引きました。そのことについておたふく風邪は伝染病なので、日割りはおかしいとのクレームがあります。どのようにしたらよいでしょうか。

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【主な講演経歴】

平成20年

平成19年

平成18年

平成17年

平成15、16年

年月	演題	主催
平成19年11月	パートタイマーとしての就労知識	愛媛高齢・障害者雇用支援協会
平成19年10月	新入社員フォロー研修	愛媛県職業能力開発協会
平成19年9月	パートタイマーとしての就労知識	愛媛高齢・障害者雇用支援協会
平成19年8月	林業雇用管理者研修会	（財）えひめ農林漁業担い手育成公社
平成19年7月	労働・社会保険関連法の改正動向について	愛媛県職業能力開発協会
平成19年7月	キャリアコンサルティング基礎講習	愛媛県職業能力開発協会
平成19年7月	生涯現役を目指したキャリア設計	愛媛高齢・障害者雇用支援協会
平成19年5月	パートタイマーとしての就労知識	愛媛高齢・障害者雇用支援協会
平成19年4月	少子高齢時代の助成金労働社会保険関連法の改正動向	大栄教育システム　FP継続教育セミナー
平成19年4月	新入社員研修	東レ株式会社愛媛工場
平成19年4月	社会人としての心構え職場の人間関係とコミュニケーション	愛媛県職業能力開発協会
平成19年2月	社労士資格取得研修	愛媛県商工会連合会経営指導員研修
平成19年2月	有期契約労働者の就業環境の改善とトラブルを未然に防止するために	愛媛県中小企業団体中央会
平成19年2月	仕事と生活の調和のとれた働き方～弾力的な労働時間の設定に向けて～	愛媛県中小企業団体中央会
平成19年2月	自社の強み・弱みを知る	某民間企業従業員研修
平成18年10月～平成 19年2月	夢を持って生きよう	ジョブカフェ愛work 中学生フリーター対策支援事業

薦田社会保険労務士事務所では、人事・労務・能力開発に関するセミナーや講演の講師も承っております。
詳しくはこちらからお問い合わせください。

	コンサルティング業務

	各種セミナー

	メンタルヘルス対策

	人事・総務のアウトソーシング

	個別労働関係紛争対応業務

	労働基準監督署による是正勧告対応

薦田社会保険労務所事務所
〒790-0001
松山市一番町2-5-16
塩崎ビル3F
連絡先
Tel：089-908-5522
Fax：089-908-5533
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