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【 ご相談事例への回答例 】
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ご相談内容:
私は、賃貸不動産会社で法務を担当しています。今度、就業規則を作成することになり、不動産業が「特例措置対象事業場」に該当する業種なのかご質問させて頂きます。
店は3店舗あり、従業員がそれぞれ3人ずつ従事しています。労働者の人数要件は満たしていると思うのですが、いかがでしょうか？
労務関係は素人同然で、見当違いな質問かもしれません。また、先生におかれましは、お忙しいところ申し訳ございませんが、 質問に答えて頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
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ご相談内容:
当方入社3ヶ月目の社員がおたふく風邪にて欠勤し、当方賃金明細に皆勤手当てなどないため基本給を日割りして引きました。そのことについておたふく風邪は伝染病なので、日割りはおかしいとのクレームがあります。どのようにしたらよいでしょうか。
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【 主な講演経歴 】
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| 年月 |
演題 |
主催 |
| 平成17年12月 |
平成18年施行予定の重要法律 |
愛媛県ファイナンシャル
プランナーズ協会 |
| 平成17年10月 |
ビジネスマナーの実践 |
愛媛県職業能力開発協会
新入社員フォロー研修 |
| 平成17年10月 |
心を開かせる言葉 |
今治倫理法人会 |
| 平成17年8月 |
高年齢者の継続雇用と能力開発 |
愛媛県職業能力開発協会
社員教育懇談会 |
| 平成17年7月 |
高年齢者の継続雇用と能力開発 |
愛媛県職業能力開発協会
職業能力開発推進者講習会 |
| 平成17年2月 |
資格を生かせる仕事に就くには |
愛媛県若年者就職支援センター
（愛ワーク） |
| 平成17年2月 |
社労士資格取得研修 |
愛媛県商工会連合会
経営指導員研修 |
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薦田社会保険労務士事務所では、人事・労務・能力開発に関するセミナーや講演の講師も承っております。
詳しくはこちらからお問い合わせください。
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薦田社会保険労務所事務所
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実績のご紹介
