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【 ご相談事例への回答例 】
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ご相談内容:
私は、賃貸不動産会社で法務を担当しています。今度、就業規則を作成することになり、不動産業が「特例措置対象事業場」に該当する業種なのかご質問させて頂きます。
店は3店舗あり、従業員がそれぞれ3人ずつ従事しています。労働者の人数要件は満たしていると思うのですが、いかがでしょうか？
労務関係は素人同然で、見当違いな質問かもしれません。また、先生におかれましは、お忙しいところ申し訳ございませんが、 質問に答えて頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
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ご相談内容:
当方入社3ヶ月目の社員がおたふく風邪にて欠勤し、当方賃金明細に皆勤手当てなどないため基本給を日割りして引きました。そのことについておたふく風邪は伝染病なので、日割りはおかしいとのクレームがあります。どのようにしたらよいでしょうか。
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【 主な講演経歴 】
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| 年月 |
演題 |
主催 |
| 平成16年10月 |
会社経営者と在職老齢年金 |
愛媛県ファイナンシャル
プランナーズ協会 |
| 平成16年8月 |
女性労働者と高齢者の活用 |
愛媛県紙パルプ工業会 |
| 平成16年7月 |
労働関係法の改正への対応 |
愛媛県経営者協会 |
| 平成16年4〜5月 |
年金法改正説明会 |
愛媛銀行 |
| 平成16年2月 |
パート従業員の待遇のあり方について |
愛媛県経営者協会 |
| 平成15年1月 |
社労士資格取得研修 |
愛媛県商工会連合会
経営指導員研修 |
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薦田社会保険労務士事務所では、人事・労務・能力開発に関するセミナーや講演の講師も承っております。
詳しくはこちらからお問い合わせください。
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薦田社会保険労務所事務所
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